Топ-5 навыков, которые необходимы для рынка труда сегодня.

Нас не учат строить карьеру в школе и в университете. И может показаться, что это само собой разумеющийся процесс. Но если ходить на работу может каждый, то строить карьеру - это навык. И ответственность за его развитие лежит на нас самих.
Рассказываем, как карьерный рост зависит от понимания своих желаний и ценностей, и что такое построения карьерного плана.

• Не стоит думать, что карьерные неудачи зависят от внешних факторов: плохая компания, не повезло с руководством и просто не подходящее место.
• Бывает, что человек просто не знает как ухватиться за возможность продвижения по профессиональной лестнице.
• Для этого следует развивать и прокачивать навыки, которые этому способствуют и получать результаты. 

Навыки для построения карьеры

1. Знание своих ценностей. Способность понимать свои сильные стороны. Понимание как должна быть устроена комфортная жизнь и работа. Часто людям не удается реализовать свои ценности в работе или они конфликтуют с ценностями компании. Допустим, человек ценит открытость и прозрачность процесса. Но он работает в иерархичной структуре, где в вопросы посвящают только руководителей. Выходит, работа не вполне соответствует ценностям. У человека пропадает мотивация и энергия. Поймите, что важно именно для вас. Многие выбирают места работы без учета ценностей и наступают на одни и те же грабли. Например, критерием выбора становится бренд компании или зарплата. Но кандидат не знакомится целью и замыслом компании или корпоративной культурой. Такой подход не обеспечит желаемый карьерный рост.